Trong hoạt động cơ quan, thủ trưởng cơ quan đã thực hiện công khai, minh bạch việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức; thực hiện đúng quy trình và minh bạch trong xét nâng phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp vượt khung lương, nâng lương thường xuyên đối với cán bộ công chức.

          Việc quản lý, sử dụng kinh phí trên tinh thần tiết kiệm; bảo đảm chi các hoạt động thường xuyên của cơ quan đúng chế độ, nguyên tắc và các quy định về quản lý tài chính hiện hành của Đảng và Nhà nước. Trong sinh hoạt định kỳ, thủ trưởng cơ quan thường lưu ý, nhắc nhở cán bộ, đảng viên, công chức cơ quan thực hành tiết kiệm trong sử dụng tài sản công, mua sắm trang thiết bị và khi đi công tác.

          Hàng năm, thủ trưởng cơ quan phối hợp Ban Chấp hành công đoàn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức nhằm tổng kết hoạt động trong năm và triển khai nhiệm vụ năm đến; công khai tài chính cơ quan cho cán bộ công chức biết. Tại Hội nghị đã nghe nhiều ý kiến đóng góp của cán bộ công chức nhằm xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh.

         Ban Thanh tra nhân dân phát huy tốt chức trách, hoạt động khá tích cực; hàng năm có xây dựng chương trình giám sát của mình. Ban Thanh tra đã tiến hành giám sát cơ quan thực hiện các chế độ về tiền lương đối với cán bộ công chức; giám sát việc mua sắm tài sản, sửa chữa các trang thiết bị của cơ quan; giám sát việc đối chiếu quỹ theo định kỳ giữa thủ quỹ và kế toán cơ quan.