Thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị phải gắn liền với việc bảo đảm sự lãnh đạo của tổ chức đảng ở cơ quan, đơn vị; chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và của các tổ chức đoàn thể quần chúng của cơ quan, đơn vị. Dân chủ trong khuôn khổ của Hiến pháp và pháp luật, kiên quyết xử lý những hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

Việc thực hiện quy chế dân chủ tại Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy đã được thủ trưởng cơ quan lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nội dung như: thực hiện dân chủ trong quản lý và điều hành hoạt động của cơ quan; trong quản lý, sử dụng và đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, người lao động; tổ chức các cuộc họp giao ban định kỳ, hàng tháng, hàng quý và 6 tháng để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao và đề ra nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện trong thời gian đến, đánh giá tổng kết hoạt động của cơ quan đơn vị, lắng nghe ý kiến phản ảnh của cán bộ, công chức, người lao động…; bên cạnh đó, việc công khai về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, công khai kinh phí, quyết toán kinh phí hàng năm, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, đánh giá xếp loại cán bộ công chức; giải quyết chế độ, nâng bậc lương, nâng ngạch; đánh giá xếp loại công chức; khen thưởng, nghỉ hưu đối với cán bộ công chức; kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ phải kê khai theo quy định của pháp luật; các nội quy, quy chế của cơ quan… được Thủ trưởng cơ quan quan tâm thực hiện, các nội dung được công khai đều được lấy ý kiến dân chủ và thực hiện đúng quy trình, quy định. Hàng năm, cơ quan đều tiến hành 02 cuộc tự kiểm tra nội bộ về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và tự kiểm tra công tác phòng chống tham trong cơ quan.

Bên cạnh đó, trách nhiệm của cán bộ, công chức trong cơ quan chấp hành nghiêm túc việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị mình như: chấp hành nghiên nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; giữ gìn đạo đưc, văn hóa giao tiếp, ứng xử, nguyên tắc trong hoạt động công việc; thực hiện tự phê bình và phê bình, phát huy ưu điểm; đóng góp ý kiến xây dựng nội bộ cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh…

Việc triển khai thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan luôn đảm bảo vai trò lãnh đạo của Chi ủy Chi bộ, làm tốt công tác chính trị, tư tưởng; người đứng đầu cơ quan phát huy tốt vai trò của mình tạo sự đồng thuận trong cơ quan nên thời gian qua không xảy ra tình trạng cán bộ, công chức có hành vi cản trở việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan và hành vi trả thù, trù dập cán bộ, công chức, ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực. Cán bộ, công chức thực hiện tốt nghĩa vụ của mình, có ý chí  rèn luyện, phấn đấu trong công tác, cán bộ, công chức được tham gia ý kiến; không ngừng rèn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn và điều chỉnh lề lối làm việc theo hướng công khai, dân chủ.

Để việc thực hiện quy chế dân chủ trong thời gian đến, cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu của cơ quan, đơn vị, quan tâm chỉ đạo việc công khai minh bạch các thủ tục hành chính; phát huy dân chủ cơ sở gắn liền với phong trào thi đua; phát huy dân chủ gắn với kỷ cương pháp luật; làm công tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ kỹ năng công tác, nhằm làm cho mỗi cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ thực sự trở thành những cán bộ, công chức mẫu mực, phát huy dân chủ trong từng công việc cụ thể và lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công…