- Về kết quả phổ biến, tuyên truyền, quán triệt và tổ chức thực hiện:

          Sau khi tiếp thu các văn bản của cấp trên, Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy đã phổ biến, quán triệt trực tiếp, đồng thời gửi qua mạng nội bộ đến cán bộ, công chức và nhân viên các Kết luận số 120-KL/TW, ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị và Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 01/2016/TT-BNV, ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thi hành một số nội dung Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ; Nghị định số 149/2018/NĐ-CP, ngày 07/11/2018 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở  cơ sở tại nơi làm việc.

Hàng năm, Thủ trưởng cơ quan đã thực hiện tốt việc tổ chức Hội nghị để báo cáo tình hình hoạt động, công khai tài chính của cơ quan cho cán bộ, công chức, nhân viên cơ quan biết và minh bạch các khoản thu, chi theo đúng quy định; tại Hội nghị này, Thủ trưởng cơ quan đã phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn để công khai hoạt động 6 tháng, cuối năm về tình hình tài chính công đoàn và kết quả thực hiện công tác giám sát của Ban Thanh tra nhân dân trong năm để cán bộ, công chức, nhân viên trong cơ quan biết, giám sát.

Bên cạnh đó, Thủ trưởng cơ quan đã thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành: Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan; Quy định về chuẩn mực văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức; Quy chế phối hợp giữa Thủ trưởng cơ quan với Ban Chấp hành Công đoàn; Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế thi đua khen thưởng; Quy chế xét sáng kiến; Quy định nâng lương trước thời hạn và các quyết định thành lập các Hội đồng của cơ quan: Hội đồng lương, Hội đồng thi đua khen thưởng, Hội đồng xét sáng kiến,... cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị mình.

Với trách nhiệm là người đứng đầu cơ quan, cấp ủy, Thủ trưởng cơ quan và Bí thư Chi bộ luôn đề cao tinh thần tự phê bình và phê bình của cán bộ, đảng viên, nhân viên trong các cuộc họp, sinh hoạt của cơ quan, chi bộ. Tính dân chủ trong sinh hoạt được phát huy, cán bộ, đảng viên, công chức, nhân viên được Thủ trưởng cơ quan khuyến khích phát biểu, thể hiện chính kiến của mình khi tham gia thảo luận, góp ý trong việc xây dựng ban hành quyết định, quy định, nội quy, quy chế làm việc..., cũng như công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, nâng lương cho cán bộ, công chức trong cơ quan luôn được thực hiện một cách công khai, minh bạch và đúng theo quy trình, quy định; quan tâm, giải quyết kịp thời những khó khăn, kiến nghị, đề xuất của cán bộ, đảng viên, công chức, nhân viên; đối với việc mua sắm tài sản, trang thiết bị trong cơ quan cũng được Thủ trưởng cơ quan đưa ra bàn bạc thống nhất trong tập thể Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và ban hành Kế hoạch mua sắm công khai trong cơ quan; khi tiến hành mua sắm đều cử Ban Thanh tra nhân dân tham gia giám sát chặt chẽ.

- Công tác tự kiểm tra được tăng cường:

Trong 05 năm qua, hàng năm, cơ quan đều ban hành quyết định, kế hoạch và tiến hành 08 cuộc tự kiểm tra nội bộ, cụ thể: 05 cuộc kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong cơ quan; 01 cuộc kiểm tra tính phù hợp của bản kê khai tài sản, thu nhập năm 2017 đối với cán bộ, công chức cơ quan; 01 cuộc kiểm tra việc mua sắm, sửa chữa tài sản, trang thiết bị của cơ quan; 01 cuộc kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan. Kết quả kiểm tra, đã phát huy tích cực những ưu điểm đã đạt được và kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót trong quá trình tổ chức thực hiện.

Qua đó, đã tạo nhiều chuyển biến tích cực, rõ nét về ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, nhân viên cơ quan trong thực hiện quy chế dân chủ cơ quan. Trong đó, nổi bật là ý thức chấp hành nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, trách nhiệm đối với công việc được giao của cán bộ, đảng viên và việc công khai, dân chủ trong thực hiện các chế độ, chính sách, trong đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, khen thương,… của Thủ trưởng cơ quan; đã góp phần làm cho cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy trở thành một tập thể đoàn kết, thống nhất, hàng năm hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ được giao (từ năm 2018 - 2020 cơ quan được Ban Thường vụ Tỉnh ủy công nhận tập thể lãnh đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; được Ủy ban Kiểm tra Trung ương tặng Cờ thi đua cho tập thể có thành tích tiêu biểu xuất sắc nhiệm kỳ 2016-2021).

          * Một số kinh nghiệm qua 05 năm thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy:

 - Thực hiện tốt công tác tuyên truyên, phổ biến các văn bản về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, về thực hiện quy chế dân chủ ở  cơ sở tại nơi làm việc cho cán bộ, công chức, nhân viên trong cơ quan, đơn vị mình.

- Thực hiện tốt công tác công khai, minh bạch tài chính; mua sắm trang thiết bị và các chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, nhân viên trong cơ quan để cán bộ, công chức, nhân viên cơ quan biết, theo dõi.

- Thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung và tổ chức lấy ý kiến góp ý các quy chế, quy định, quyết định về khen thưởng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, ... của cán bộ, công chức, nhân viên trước khi ban hành.

- Thực hiện tốt công tác hội nghị, giao ban, tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cán bộ, công chức, nhân viên trong tham gia góp ý xây dựng cơ quan.

- Tăng cường công tác tự kiểm tra nội bộ; phát huy vai trò của Ban Thanh tra nhân dân trong tham gia giám sát hoạt động cơ quan và thực hiện việc tự kiểm tra về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; mua sắm, sữa chửa tài sản, trang thiết bị của cơ quan./.