Xác định công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên, chi ủy, lãnh đạo cơ quan đã chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, lãng phí ở cơ quan.
Thông qua việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chi ủy, lãnh đạo cơ quan giáo dục cán bộ, đảng viên, công chức cơ quan thực hành tiết kiệm trong sử dụng tài sản công, điện, nước cơ quan, mua sắm trang thiết bị và đi công tác; thường xuyên nhắc nhở cán bộ, đảng viên cơ quan luôn rèn luyện, xây dựng đạo đức cách mạng, liêm khiết trong cuộc sống và công tác, kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng và các hành vi tiêu cực khác. Hằng năm, tổ chức cho mỗi cán bộ công chức, các phòng làm bản cam kết thi đua, xác định rõ trách nhiệm, nêu cao ý thức chấp hành và quyết tâm thực hiện đấu tranh phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, làm cơ sở để đánh giá thi đua, xếp loại cuối năm của từng cá nhân và các phòng trong cơ quan. Thực hiện nghiêm túc việc kê khai bổ sung tài sản của cán bộ, đảng viên trong cơ quan theo quy định.
Công tác tuyển dụng, bố trí, đào tạo và biểu dương, khen thưởng cán bộ công chức trong cơ quan được Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy tiến hành công khai, dân chủ và thống nhất; ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng của cơ quan. Công tác quy hoạch được quan tâm thực hiện, đúng quy trình, các bước theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh uỷ. Hằng năm có rà soát, bổ sung cán bộ đủ chuẩn vào quy hoạch. Việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức được thực hiện thường xuyên giữa các phòng trong cơ quan.
Quản lý, sử dụng kinh phí đúng chế độ, nguyên tắc và các quy định về quản lý tài chính hiện hành của Đảng và Nhà nước. Thực hiện quyết toán kinh phí đúng thời gian quy định và định kỳ thông báo công khai tài chính cho cán bộ, công chức tại các cuộc họp cơ quan theo quy chế dân chủ. Hàng quý, 6 tháng và năm đều thông báo công khai tài chính cho cán bộ, công chức trong các cuộc họp cơ quan. Đồng thời phân bổ số dư kinh phí tiết kiệm được vào các quỹ theo đúng Quy chế. Hằng năm, Ban Thanh tra nhân dân đều xây dựng và thực hiện theo chương trình công tác, cuối năm tiến hành tổng kết đánh giá và xác định phương hướng, nhiệm vụ năm đến một cách cụ thể.
Thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công, trong đó xác định rõ các chế độ về làm đêm, thêm giờ, chế độ công tác phí, về sử dụng báo chí, quy định cụ thể mức khoán về điện thoại, văn phòng phẩm trên tinh thần triệt để tiết kiệm.
Công khai minh bạch việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương. Thành lập Hội đồng lương cơ quan để xét nâng lương trước thời hạn, xét nâng phụ cấp thâm niên nghề, nâng lương thường xuyên cho cán bộ, công chức cơ quan. Ban hành Quy chế nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức; niêm yết công khai danh sách cán bộ, công chức được nâng lương trong 03 ngày làm việc để cán bộ, công chức cơ quan có ý kiến trước khi nâng lương. Tổ chức hội nghị lấy ý kiến cán bộ, công chức việc lựa chọn ngân hàng mở tài khoản và trả lương cho cán bộ, công chức qua tài khoản theo Chỉ thị số 20/2007/CT-TTg, ngày 24/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ.
Đạt được kết quả trên là do chi ủy, lãnh đạo cơ quan đã nêu cao vai trò, trách nhiệm của chi ủy, người đứng đầu cơ quan trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Thường xuyên tổ chức học tập, quán triệt các văn bản của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm đến cán bộ, công chức, đảng viên. Sau học tập quán triệt, cơ quan đã xây dựng các kế hoạch để triển khai thực hiện. Đồng thời thực hiện tốt quy chế dân chủ trong các hoạt động của cơ quan, phát huy quyền làm chủ của các tổ chức đoàn thể, của từng cán bộ, công chức trong xây dựng cơ quan vững mạnh. Qua đó, ý thức và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, đảng viên tiếp tục được nâng lên, tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động về đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm trong cơ quan. Mỗi cán bộ, công chức, đảng viên có ý thức tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, liêm khiết trong cuộc sống và công tác. Đến nay, cơ quan chưa có cán bộ, công chức, đảng viên vi phạm về tham nhũng và các tiêu cực khác.
Để tiếp tục triển khai thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian đến, cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp để thực hiện:
1. Tăng cường thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư nhằm tạo ý thức tự rèn luyện đạo đức, lối sống trong cán bộ công chức, nhất là đảng viên, cán bộ lãnh đạo.
2. Chi ủy chi bộ, thủ trưởng cơ quan nắm chắc việc thực hiện nhiệm vụ và quan hệ xã hội của đảng viên, cán bộ công chức; thường xuyên giáo dục, nhắc nhở và uốn nắn kịp thời những khuyết điểm trong công tác và cuộc sống của từng đồng chí.
3. Thực hiện dân chủ, công khai trong tự phê bình và phê bình. Trong sinh hoạt chi bộ, cơ quan và nhận xét đánh giá đảng viên, cán bộ công chức hàng năm phải có nội dung về phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Chỉ đạo các tổ chức đoàn thể cơ quan tăng cường vai trò giám sát trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Thực hiện tốt việc kê khai tài sản theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng.
4. Tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, đào tạo, quy hoạch, khen thưởng cán bộ phải được công khai, đúng quy trình, các bước theo quy định. Thường xuyên thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức trong cơ quan./.